PIKAVALIKKO:
|
 |
|||||||
|
 |
||
|
||
| 19-08-2010 Rekryverkko etsii isännöitsijöitä monipuolisiin isännöinnin tehtäviin Hei! Etsitkö uusia haasteita isännöinnin parissa? Rekryverkon useat asiakasyritykset etsivät kauttamme isännöitsijöitä. Jos olet kouluttautunut isännöitsijäksi ja isännöitsijän tehtävät ovat sinulle jo jonkin verran tuttuja, niin käy jättämässä avoin hakemuksesi Rekryverkon nettisivuilla kohdassa: Jätä avoin hakemus. Hakemuksesi käsitellään ehdottoman luottamuksellisesti ja emme lähetä tietojasi eteenpäin, ennen kuin olemme varmistaneet sinun kiinnostuksesi avoimeen tehtävään. Lämmintä syksyn alkua toivottaa Rekryverkko. 18-01-2010 HR-koordinaattori Janita Järvinen palannut perhevapaalta Hei! Olen palannut perhevapaalta Rekryverkon remmiin ja toivotan kaikille Rekryverkon asiakkaille menestyksekästä vuotta. Tälläkin hetkellä monet työnhakijat etsivät kauttamme uusia haasteita työuralleen. Jos sinun yrityksesi tarvitsee kiinteistöalan ammattilaista tiimiinne, niin otathan yhteyttä. Autan mielihyvin kaikissa rekrytointiin liittyvissä asioissa. Janita Järvinen HR-koordinaattori Kiinteistöalan Koulutuskeskus Oy / Rekryverkko puh. (09) 3509 2953, 040 861 9257 janita.jarvinen@kiinko.fi 17-09-2009 Kiinteistö- ja rakentamisala kiinnostavat nuoria - tarjolla on mielenkiintoisia ja hyvin palkattuja tehtäviä Ensimmäistä kertaa tehdyn Kiinteistö- ja rakentamisalan nuorisokyselyn mukaan nuoret ovat kiinnostuneita alan töistä. Fountain Park Oy toteutti tutkimuksen Kiinkon (Kiinteistöalan Koulutussäätiö) toimeksiannosta keväällä 2009. Tule kuulemaan mitä mieltä nuoret ovat alasta: - Mitkä ovat alan menestystekijöitä nuorten mielestä? - Miten tyttöjen ja poikien näkemykset poikkeavat toisistaan? - Mitä painottavat alalla jo työskentelevät tai sitä opiskelevat? Kyselyssä kerättyjen lähes 4 800 näkemyksen mukaan nuoret näkevät alalla monia mahdollisuuksia, kuten osaamisen ja käden taitojen arvostus sekä hyvät toimeentulomahdollisuudet. Eniten korjattavaa alan imagossa on ympäristö- ja tasa-arvoasioissa. Pojat odottavat jonkin verran tyttöjä parempia toimentulomahdollisuuksia. 55 % vastaajista on naisia ja 45 % miehiä. Alalla jo toimivat nuoret korostavat hyvinä puolina monipuolisia yhteistyömahdollisuuksia eri toimialojen kesken. Kyselyn taustaa Kiinteistö- ja rakentamisalan nuorisokysely oli alan ensimmäinen kysely nuorille. Se lähetettiin • peruskoulujen, lukioiden ja ammatillisten oppilaitosten opinto-ohjaajien kautta nuorille, • alan opiskelijajärjestöille ja • Kiinkon asiakasrekisterissä oleville nuorille ammattilaisille. Kysely eteni verkossa haasteperiaatteella nuorelta toiselle. Kyselyyn vastasi 655 henkilöä. Vastaajista vajaa puolet on 13-16-vuotiaita, reilut viidennes on 17-19-vuotiaita, noin kymmenys kutakin ikäryhmää 20-23-vuotiaat, 24-27-vuotiaat ja 28-vuotiaat tai vanhemmat. Alan tehtävissä toimivia, tai sitä opiskelevia on reilu viidennes vastaajista. Kysely on osa laajaa kiinteistö- ja rakentamisalan osaamistarpeiden ennakointihanketta. Hankkeessa selvitetään alan muutosvoimia ja tulevaisuuden osaamistarpeita. Opetushallitus on rahoittanut hanketta. Kiinteistö- ja rakentamisalan nuorisokyselyn tulokset julkistettiin 17.9.2009 Helsingissä. Keskeiset tulokset ovat luettavissa Kiinteistöalan Koulutussäätiön verkkosivuilla www.kiinko.fi. Lisätiedot Toimitusjohtaja Keijo Kaivanto Kiinteistöalan Koulutussäätiö puh. 0400 432 598 keijo.kaivanto@kiinko.fi Tuomo Lähdeniemi Fountain Park Oy puh. 040 833 3534 tuomo.lahdeniemi@fountainpark.fi 11-09-2009 Rekryverkosta myös työharjoittelijoita Tarvitsetko työharjoittelijaa avuksi toimistoosi? Rekryverkosta löytyy kiinteistöalan työharjoittelupaikkaa etsiviä, osaavia ja ammmattitaitoisia henkilöitä usealta paikkakunnalta. Ota yhteyttä ja niin kerromme lisää! 04-06-2009 Rekryverkossa saat mainostilaa Rekryverkossa julkaistavilla ilmoituksilla saat yrityksellesi lisää näkyvyyttä kiinteistöalan ammattilaisten keskuudessa. Tämä kannattaa hyödyntää esimerkiksi rekrytointien yhteydessä. Ilmoitus voi olla vaikkapa yrityksen logo, joka toimii linkkinä kotisivulle. Autamme tarvittaessa suunnittelemaan sopivan ratkaisun. Tutustu palveluun etusivun Mainos Rekryverkkoon -kohdasta. 25-02-2009 Sinä voit olla isännöintialan uusi osaaja! Isännöitsijäksi!-kampanjan tavoitteena on varmistaa kasvussa olevalle toimialalle myös tulevaisuudessa riittävä määrä monipuolisia osaajia. Kampanjan takana ovat isännöintialan johtavat yritykset ja Isännöintiliitto. Tutustu ja lue lisää: www.isannoitsijaksi.fi www.isannointiliitto.fi/Koulutus/tietopankki 16-01-2009 Rekryverkko on tavoittanut 2200 kiinteistöalan ammattilaista Rekryverkon sivuilla kävi tutustumassa palveluihimme 2200 kiinteistöalan ammattilaista marraskuun 2008 ja tammikuun 2009 puolenvälin välisenä aikana. Kannattaisiko sinunkin lisätä yrityksesi näkyvyyttä julkaisemalla työpaikkailmoituksesi ja mainostaa sivuillamme? Ota meihin yhteyttä ja kysy lisää! 21-11-2008 Tutkimus: Ammattitaitoisen työvoiman saatavuus on kiinteistö- ja rakentamisalan suurin kehittämishaaste Kiinko kysyi kiinteistö- ja rakentamisalan asiantuntijoilta syyskuussa 2008: "Mieti 10 vuoden tähtäimellä - mitkä asiat vaikuttavat alan kehitykseen?". Erilaisia näkemyksiä saatiin verkkohaastattelussa yhteensä yli 5.000 kpl. Spontaaneissa vastauksissa nousivat vahvimmin esiin seuraavat kuusi teemaa: • Ympäristötietoisuus ja energiatehokkuus • Yksilölliset asiakastarpeet ja korkea vaatimustaso • Talous, omistajuus, rahoitus ja korkokanta • Väestön ikääntyminen • Ammattitaidon merkityksen kasvu • Rakennemuutos ja lainsäädäntö Osallistujia pyydettiin myös priorisoimaan kerättyjä muutostekijöitä: "Mikä on tärkeää kehittämisen kannalta?" Tärkeimmiksi nousivat • Ammattitaitoisen työvoiman saatavuus (selkeästi eniten priorisoitu asia) • Kustannustehokkuus ja nousevien kustannusten hallinta • Korjausrakentamisen kasvava tarve • Rakennusteknologian ja menetelmien kehitys • Virtuaalisuus, tietotekniikka ja internet kanavana • Asiakastarpeiden muutokset (ikääntyminen, etätyö, yksilöllisyys, palvelut) Tutkimuksen taustaa Kiinko tutkii osaamistarpeiden ennakointihankkeessaan toimialan muutosvoimien vaikutusta yritysten kehitysedellytyksiin ja toisaalta osaamistarpeita yrityksissä. Yhdistämällä nämä kaksi näkökulmaa luodaan uudenlainen tapa vertailla yritysten kehityskykyä ja menetelmä sen parantamiseen. Projektissa yhtenä tavoitteena oli löytää uusia näkökulmia tulevaisuuteen. Samalla pilotoitiin verkkopohjaisia elementtejä ennakointijärjestelmään, jonka avulla yritykset voisivat itse arvioida tulevan menestyksensä edellytyksiä ja henkilöstö voisi arvioida omaa osaamistaan. Verkkopohjaiseen pohdintaan osallistui 1.174 rakentamis- ja kiinteistöalan toimijaa. Osallistujista lähes puolet toimii johdon tehtävissä, toisen puolen jakautuessa melko tasan asiantuntija- ja toimihenkilövastaajien kesken. Kiinkon kehittämishankkeen seuraavassa vaiheessa tuotetaan vaihtoehtoisia skenaarioita ja viedään eteenpäin yrityskohtaiseen käyttöön soveltuvia osaamistarpeiden ennakoinnin ja nykyosaamisen mittaamisen verkkopohjaisia työkaluja. Kiinkon yhteistyökumppanina hankkeessa toimivat verkkopohjaiseen osallistamiseen ja ennakointiin erikoistunut Fountain Park Oy ja Asunto-, toimitila- ja rakennuttajaliitto RAKLI ry. Hanketta rahoittaa Opetushallitus. Lisätietoja Kiinteistöalan Koulutussäätiö toimitusjohtaja Keijo Kaivanto p. 0400 432 598 keijo.kaivanto@kiinko.fi Fountain Park Oy Jarkko Kuusinen p. 040 505 0081 jarkko.kuusinen@fountainpark.com 19-09-2008 Tiedote: isännöintiala hakee toimialalle uusia osaajia Isännöintiala on käynnistänyt Isännöitsijäksi!-kampanjan, jonka tavoitteena on varmistaa kasvussa olevalle toimialalle myös tulevaisuudessa riittävä määrä monipuolisia osaajia. - Vaikka työtavat koko ajan tehostuvat, ei isännöitsijöiden tarve tule missään tapauksessa vähenemään, korostaa Isännöintiliiton toimitusjohtaja Tero Heikkilä. Kampanjan takana on ryhmä isännöintialan johtavia yrityksiä ja Isännöintiliitto. Isännöintialan työvoimatilanne on hyvin haastava. Määrällisten kasvupaineiden lisäksi toimialan osaamistarpeet ovat yhä monipuolisemmat muun muassa tekniikan kehittymisen ja kiinteistökannan korjaustarpeiden voimakkaan kasvun vuoksi. Palveluita myös kehitetään jatkuvasti asiakaslähtöisemmiksi. Isännöitsijöiltä ja muilta isännöintialalla työskenteleviltä edellytetään uudentyyppisiä valmiuksia muun muassa asukasviestinnän alueella. Suomessa toimii tällä hetkellä 2500 isännöitsijää, joiden keski-ikä on 50 vuotta. Heistä jää vuosittain eläkkeelle 100–200 isännöitsijää. Alalle johtavat koulutusohjelmat eivät tällä hetkellä tuota riittävää määrää uusia isännöitsijöitä korvaamaan eläkkeelle jäämisten aiheuttamaa vajetta. Suhteessa nopeimmin on nousussa teknisten asiantuntijoiden tarve. Tällä hetkellä isännöintiyrityksissä on keskimäärin yksi tekninen asiantuntija kuutta isännöitsijää kohden. Kuitenkin vasta joka viidennessä yrityksessä on teknisiä asiantuntijoita. - Nopeasti lisääntyvien peruskorjausten vuoksi isännöintiyrityksiin tarvitaan tulevaisuudessa johtamisammattilaisten lisäksi moninkertainen määrä teknisiä asiantuntijoita, Heikkilä kommentoi. Isännöitsijäksi!-kampanjalla herätellään opiskelijoita Isännöitsijäksi!-kampanjalla toimiala haluaa lisätä alan tunnettuutta ja kiinnostavuutta. Alalle johtavia koulutuspolkuja on Suomessa vain muutamassa ammattikorkeakoulussa ja kampanjalla halutaan kertoa alan tarjoamista opiskelu- ja työmahdollisuuksista näiden oppilaitosten opiskelijoille. Kampanjan verkkosivut on avattu osoitteessa: www.isannoitsijaksi.fi. Verkkosivujen lisäksi kampanjassa tehdään muun muassa lehti ja osallistutaan oppilaitosten tapahtumiin. Ala tarjoaa työllistymismahdollisuuksia myös uudelleenkouluttautuville aikuisopiskelijoille. Monipuolinen työkenttä, kilpailukykyinen palkkataso ja varmat työpaikat houkuttelevat isännöintiin alanvaihtajia. Kampanjan pääyhteisyhteistyökumppanit ovat Avara Isännöinti Oy, SKV Isännöinti Oy ja VVO Yhtymä Oyj. Kampanjassa ovat mukana myös Isännöintiverkko Oy, Isännöitsijäkonttori Oy ISA, Isännöitsijätoimisto Aimo Astala Oy, Isännöitsijätoimisto Kiirava Oy, Länsimäen Kiinteistöpalvelu Oy, Matinkylän Huolto Oy, Realco Oy, Reim Ryhmä. Kampanjan taustaorganisaatiot ovat Suomen Isännöintiliitto ry, Isännöitsijöiden auktorisointiyhdistys ISA ry. Yhteistyössä on mukana myös Kiinteistöalan Koulutuskeskus. Kampanjan toteutuksesta vastaa markkinointiviestintätoimisto Viisikko-Communica VCA. Lisätietoja: Tero Heikkilä, Toimitusjohtaja, Suomen Isännöintiliitto ry, gsm 0400 160342 Marjut Joensuu, Viestintä- ja koulutuspäällikkö, Suomen Isännöintiliitto ry, gsm 040 500 2828 Suomen Isännöintiliitto ry Liitto edustaa maassamme ainoana organisaationa isännöintitoimialaa Suomessa. Se vaikuttaa toimialan yleisiin toimintaedellytyksiin ja julkiseen kuvaan yhdessä paikallisyhdistysten kanssa. Liitto edistää isännöinnin kehittämistä ja kehittää kiinteistöalaa yhteistyössä asiakkaiden ja palveluntuottajien liittojen kanssa. Elokuussa 2008 liittoon kuului 203 yritysjäsentä ja 22 jäsenyhdistystä. www.isannointiliitto.fi 15-08-2008 Uusiin tehtäviin? Rekryverkon nettisivulla näet mielenkiintoisia asiakasyritysten työpaikkailmoituksia. Kun löydät etsimäsi, jätä hakemuksesi pikaisesti ja olet mukana valinnoissa. 28-05-2008 Etsitkö uusia haasteita työuralla? Täytä pikimmiten Rekryverkon avoin hakemus ja kerro meille toiveittesi työpaikasta. Otamme yhteyttä Sinuun heti kun meillä on osaamistasi vastaava toimeksianto asiakasyritykseltämme. Voit seurata myös avoimessa haussa olevia paikkoja Avoimet työpaikat -sivulta. 09-05-2008 Kiinteistövälittäjän työ mainettaan parempi Kiinteistönvälitysalalla on tarjolla mielenkiintoisia ja hyvin palkattuja tehtäviä! Ensimmäistä kertaa tehdyn Kiinteistönvälityksen ammattitutkimuksen mukaan kiinteistönvälittäjät ovat työhönsä tyytyväisiä ja alan palkat ovat keskimäärin varsin hyviä. Kolme neljästä valitsisi ammatin uudelleen. Promenade Research Oy toteutti tutkimuksen Kiinteistöalan Koulutussäätiön (Kiinko) toimeksiannosta keväällä 2008. Lue tutkimuksesta lisää www.kiinko.fi. 11-03-2008 2500 kävijää Rekryverkossa! Rekryverkon sivuilla kävi lähes 2500 kiinteistöalan ammattilaista alkuvuoden 2008 aikana! Kannattaisiko sinunkin lisätä yrityksesi näkyvyyttä ja mainostaa sivuillamme? Ota meihin yhteyttä ja kysy lisää mainospaikasta! |
|
|
Kiinteistöalan Koulutuskeskus Oy / Rekryverkko, Malmin asematie 6, 00700 HELSINKI, Puh. (09) 3509 2953 tai 040 561 8117 www.rekryverkko.fi
rekisteriseloste
|